各位村民好，我是村长。 很多人异常好奇，一个专业的MCN机构，是怎么标准化进行内容流水线式生产的。 今儿村长就简单和大家拆解一下，当然不一定对，毕竟每家都有差异。
但核心想告诉各位两点: 其一相比于个人，机构在内容加工上有成熟的团队、方法论和资金。 其二现在内容赛道的竞争是很残酷，所以个人设法出圈，好内容永远是核心。 01 红人招募 通常来说，MCN有两种招募方式。 其一就是去找号、私信，去各大平台，利用各种开放的数据看博主。 有的是正值草根阶段，有的是早已有几万甚至十几万粉丝的个人博主了。 内容会有一套选号的标准，包括不同的平台。 其二就是招聘，通过本身的社交媒体、招聘平台进行招聘，也会有一些人会投递简历。 除此外，当然还要其他形式的互助，包含创始人自身的一些资源、譬如线下的活动、社群等等。 02 面试分组 对于邀约抑或本身来投递的红人，会先进行面试。 大一点的公司，会有不同的编导或然内容团队。 有的大概会几个团队的负责人一起来面，然后挑选适合自己的网红。 当然，倘或某个网红自己属性比较鲜明的，就可以直白安排某个内容组的负责人面试。 经过面试、筛选往后，就会进行分组。 03 网红定位 成熟的网红机构，会有不同的项目组来负责网红。 有的是1+2没准1+3的机制，就是一个网红，一个编导、一个剪辑、一个拍摄之类的，不同公司不相像的。 有的时候，编导、拍摄、剪辑都是公用也说不定，除非是超头部。 选完往后，负责改组的编导也许网红负责人，他们会对这个网红进行整体的评估，然后给出适合它的内容、模样、运营的策略。 04 内容生产 实现网红基础的人设、内容定位往后，就进入到郑重的内容产出环节。 有的红人本身拍就可以的，有些则需要运营、拍摄等一起来辅助，看不同的网红类型。 有些网红内容生产之后，还会按照自己的思路去做粗剪，然后再交给正式的剪辑。 也有的属于运营或将编导找对标的账号，视频，然后网红团队负责模仿。 05 内容审核 剪辑实现往后，平时会和网红、运营经过几次讨论，再兑现最终的定稿。 然后平时编导还会进行终审，最后才是运营宣布的阶段。 人数越少，当然审核的流程比较短。 但对于一些较大的MCN公司，为了降低一些内容、账号的风险，对于内容的公布照旧比较严肃的。 有的团队属于编导责任制，有的属于网红责任制。 06 运营维护 内容宣布以后，账号的运营要积极的对内容进行揭底、评论、回答，倘或有博主粉丝社群的，还要在社群里进行引导。 甚至个别内容，还需要付费投流，进行推广。 这个会根据账号的阶段，内容的性质之类的来评估。 07 数据复盘 许多人能够本身发完视频往后，最多就是看看点赞量、播放量而已。 觉得低了，然后就仿照拍，照样写。 但对于一个内容团队来说，过去期的选题开始到后续内容宣布都要做跟踪。 最终根据数据的反映，来决定要不要出新的续集，依旧选择拍新的内容。 内容的形式、选题、状貌等要不要调整，这才是专业流水线内容生产团队要干的事情。 或者很多人会觉得发一条内容如此负责，自己一个人拍一个人都有机会做出几十上百万的爆款。 但从整体而言，团队作战、起号的概率是大于个人的。 以上就是一个专注的网红、内容团队，做事情的或将工序。 当然在这个过程中，还大多数细节，爆款团队的考评、淘汰都是很残酷的。 有时候一个所谓的网红，3个月没有达到目标涨粉数量，假如被辞退、要么转岗。而相关的运营人员也是如此，所以许多都是赛马机制。 （举报） (责任编辑：admin) |
